Elérhetőség

Ha van egy iskolai története, és szívesen megosztaná másokkal is, akkor:

----------------------------------------

iskola.blog.hu@gmail.com

Facebook

Iskolánkban a pályaválasztás egy kicsit olyan terület, hogy mindenki elismeri fontosságát, de amikor arról van szó, hogy dolgozni is kellene érte valamit, akkor már senki sem akar mozdulni. Mivel szakközép iskola is vagyunk ezért fontos, hogy minél több és lehetőleg minél értelmesebb diák is jöjjön hozzánk. A kollégáknak megvan az a képessége, hogy előrelássák a jövőt és mégse tegyenek ellene semmit. A 89 fő körüli tantestületből kb. 5 ember az aki fontosnak tekinti a pályaválasztást. Pedig mivel a tanulólétszám csökken, így egyre valószínűbb, hogy elbocsájtások lesznek. Persze majd ha megtörténik, akkor lehet szidni a főnököket, az iskolát, a fenntartót és mindenki mást, de hogy esetleg úgy küldenének el valakit, hogy ő tudja, hogy mindent megtett, így már nagyon sokan közülünk biztosan nem fognak elmenni. Tavaly elkezdtem egy olyan pályaválasztási bemutatósorozatot, ami erre a tanévre érett be igazán. Megemlíteném, hogy a mostani 9. osztályunkból egy felmérés alapján minden második tanuló azért választotta a sulit, mert az ismerősétől hallotta, és minden harmadik tanuló pedig azért, mert pályaválasztási bemutató során találkozott velem vagy kollégáimmal és a bemutató elnyerte tetszését. Ez különösen úgy ér sokat, hogy olyan településekről érkeztek hozzánk, ahonnan eddig még nem. Így különösen értékes a bemutató sorozat. És ha még azt is hozzáteszem, hogy az a részleg ahol ezt elkezdtük szervezni ezeket a bemutatókat növekvő létszámot tud felmutatni, akkor különösen értékes, pláne, hogy a többi iskolarészen masszív csökkenés mutatkozik a gyereklétszámban immáron 5 éve!

Már csak a kollégáknak kellene tartani egy pályaválasztási bemutatót, hogy hova menjenek...

Szólj hozzá!

Elöljáróban csak annyit szeretnék mondani, hogy ez gyakorlatilag minden iskolában előfordulhat.

Az iskolánk egy önkormányzati fenntartású (nemsokára állami fenntartású) intézmény. Mivel a hozzánk áramló cammogó pénzek eddig se verdesték a csillagokat mostanában különösen fontossá vált a pénzek ésszerű elosztása. Ezért amikor egy kibővített vezetőségi ülésen a minőségi bérekről esett szó, mindenkinek rögtön felcsillant a szeme. Ez a mi intézményünkben úgy nézett ki, hogy igyekeztek mindenkinek adni + a vezetőségnek is. Mert hát ugye a vezetői pótlék mellé a minőségi bér nekik is jár. Így aztán egy pár kollégát kihúztunk, hogy nekik is (vezetőség) jusson. Én is ott voltam és csak hallgattam, de mivel kevés pénzből élünk, nekem is számít az az 5000 Ft is. Ami amúgy 8000 Ft volt, csak hát meg kellett húzni egy kicsit a nadrágszíjat.

Jó nem? 5000 Ft-ot kapok a 8000 helyett, hogy a vezéreinknek is legyen pénze (kb 12.000 Ft +)

Ilyen az élet nálunk...

Szólj hozzá!

süti beállítások módosítása